phd Isaac Newton/blog
3/12/2017 Introduction to the Global Human Resources Discipline
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In tro du ct io n t o t h e G lo al H uman
R eso u rce s D is ci plin e
ep 3 0 , 2 0 13
co p e — The G lo al H um an R eso urc e s f u nctio nal a re a d eals w it h a ll a sp ects o f H R w it h in t h e w orld w id e c o nte xt, in clu d in g U . .-
ase d e ntit ie s d oin g usin e ss in te rn atio nall o r n o n-U . .- ase d e ntit ie s o p era tin g in t h e ir o w n lo ca le o r w orld w id e. It in clu d es
m atte rs s u ch a s m an ag em ent o f g lo al w ork fo rc e s, e xp atr ia tio n a n d r e p atr ia tio n, H R p ra ctic e s a n d la w s a ro und t h e w orld a n d t h o se
a ris in g in s p eci c c o untr ie s a n d r e g io ns. It a ls o in clu d es m atte rs t h at f o cu s o n c a re ers , c o m munic a tio ns, le g al a n d r e g ula to r is su e s,
te ch no lo g , m etr ic s, o uts o urc in g a n d e ectiv e p ra ctic e s in t h e G lo al H R a re na. It d oes n o t in clu d e m atte rs in vo lv in g U . .
im mig ra tio n p olic ie s a n d v is a s o r t h e r e q uir e m ents f o r v e rif in g e lig i ilit t o w ork in t h e U nit e d ta te s, w hic h a re e nco m passe d in
t h e ta ng M an ag em ent f u nctio nal a re a.
O ve rv ie w
H R p ro fe ssio nals in o rg an iz a tio ns r a n g in g f r o m Fo rtu ne 10 0 m ult in atio nal c o rp ora tio ns t o 1 0 0-e m plo e e rm s t h at im port r a w m ate ria ls f r o m
a ro ad n e ed in fo rm atio n o n h o w t o p ra ctic e h um an r e so urc e s in a g lo al e co no m .
ve n H R p ro fe ssio nals w ork in g in o rg an iz a tio ns w it h a p rim aril lo ca l o r d om estic f o cu s r e co g niz e t h at g lo al is su e s h ave a n in cre asin g
in u e nce o n m ark e ts , s u p pl c h ain s a n d usin e ss p ra ctic e s. H R p ro fe ssio nals c it e in cre ase d g lo al c o m petit io n f o r jo s, m ark e ts a n d t a le nt
as t h e N o. 3 t r e nd a ectin g t h e w ork p la ce , ju st ehin d t h e g ro w in g c o m ple xit o f le g al c o m plia n ce f o r e m plo e rs a n d ju st a h e ad o f t h e
p assa g e o f f e d era l h e alt h c a re le g is la tio n.
T he s a m e s tu d r e p orts t h at H R p ra ctit io ne rs m ust d eve lo p n e w c o m pete ncie s, p rim aril t h ro ug h d eve lo p in g c ro ss-c u lt u ra l u nd ers ta n d in g
an d s u sta n tia l k n o w le d ge in in te rn atio nal e m plo m ent le g is la tio n, la or la w a n d e co no m ic t r e nd s.
C om pan ie s a re lu re d in to d eve lo p in g c o untr ie s n o t o nl c h e ap la or, ut in cre asin g l s k ille d o r t r a in a le la or a n d p ro xim it t o
g ro w th m ark e ts . N o lo ng er a re o th e r c o untr ie s e ntir e l d ep end ent o n t h e h e alt h o f t h e U . . e co no m . D eve lo p in g c o untr ie s— partic u la rl
C hin a a n d In d ia — are d riv in g a w ave o f g lo al g ro w th . ee , M ore C om pan ie s T u rn t o A sia f o r H ig hl kille d T a le nt (/ R eso urc e sA nd To ols /h r-
to p ic s/g lo al- h r/P ag es/A sia nT a le nt.a sp x) .
A m ult it u d e o f in te rn atio nal t r a d e a g re em ents a llo w f o r t h e e ase a n d c o st- e cie nc o f p ro d ucts m ovin g a cro ss ord ers . ee , xp ort.g ov
(w ww.s h rm .o rg http :/ /e xp ort.g ov/F TA /in d ex.a sp ) .
2 0 30 , g lo aliz a tio n m a tr ip le t h e m id dle c la ss in d eve lo p in g c o untr ie s. A s m an a s 1 .2 illio n p eo p le a re e xp ecte d t o r is e o ut o f p ove rt ,
g ain in g a p urc h asin g p ow er o f etw een $ 4,0 00 t o $ 17 ,0 00 a e ar. T hat e ve ntu alit r e p re se nts a p he no m enal m ark e t o p portu nit f o r
co m pan ie s w orld w id e. 3/12/2017 Introduction to the Global Human Resources Discipline
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Man f a ce ts o f g lo al H R p ra ctic e , c o m mon t o o th e r f u nctio nal a re as, m a v a r a s m an if e ste d in a g lo al usin e ss e nvir o nm ent:
G lo al H R c a re ers
G lo al H R c o m munic a tio n
G lo al le g al a n d r e g ula to r is su e s G lo al H R m etr ic s
G lo al o uts o urc in g
G lo al H R t e ch no lo g
G lo al H R v a rie s c o untr a n d r e g io n:
A fr ic a
A sia
A ustr a lia
C hin a
uro p e
In d ia
L a tin A m eric a
N orth A m eric a
O ce an ia
G lo al F ace ts o f HR F u nctio n al A re as
T he p ra ctic e o f g lo al h um an r e so urc e s is a f u nctio nal a re a in it s e lf , a s w ell a s a f a ce t o f a ll o th e r H R f u nctio nal a re as.
usin e ss le a ders h ip
T he w orld is m ovin g e ve r f a ste r t o w ard o p era tin g a s a s in g le in te g ra te d m ark e tp la ce , a n d a la rg e p art o f t h at t r e nd is t h e p ro lif e ra tio n o f
m ult in atio nal c o rp ora tio ns. G lo aliz a tio n p ose s m an s p ecia l c h alle ng es f o r m ult in atio nal c o rp ora tio ns, in clu d in g usin e ss le ad ers h ip
c h alle ng es.
T he s u je ct o f g lo al usin e ss le ad ers h ip is t h e f o cu s o f m uch r e se arc h , a n d in cre asin g l , o rg an iz a tio ns a re lo okin g a t w hat it t a ke s t o e
an e ectiv e g lo al le ad er. W hile t h e re is n o q uic k a n sw er, r e se arc h p oin ts t o c o m mon t h e m es t o h e lp H R p ro fe ssio nals uild a g lo al
le ad ers h ip d eve lo p m ent p ro g ra m . ee G ro w in g G lo al D em an d f o r L e ad ers (w ww.s h rm .o rg /h r-to d a/n e w s/h r-
n e w s/P ag es/g lo ald em an d .a sp x) .
P art o f t h e c h alle ng e o f g lo al le ad ers h ip is a d ju stin g le ad ers h ip s t le s t o t h e p artic u la r c u lt u re (s ) w he re t h e o rg an iz a tio n d oes usin e ss.
ee , R ese arc h R eve als F u nd am enta ls o f G lo al L e ad ers h ip (w ww.s h rm .o rg /R eso urc e sA nd To ols /h r-to p ic s/ ehavio ra l-
c o m pete ncie s/le ad ers h ip -a n d -n avig atio n/P ag es/R ese arc h -G lo al- L e ad ers h ip .a sp x)
A n e ectiv e g lo al le ad er is o ne w ho h as t h e a ilit t o m aste r in te rn atio nal usin e ss is su e s, s e t d ir e ctio n, e ectiv e l le ad p eo p le f r o m
d i ere nt c u lt u re s a n d n atio ns, a n d a lig n g lo al r e so urc e s. A g lo al le ad er s h o uld h ave a g lo al m in d se t (i.e ., t h e a ilit t o t a ke a n
in te rn atio nal p ers p ectiv e a n d e in clu siv e o f o th e r c u lt u re s a n d v ie w s), s e nsit iv it t o w ard g lo al d iv e rs it (i.e ., t h e v a rio us e th nic , c u lt u ra l,
r e lig io us a n d c la ss g ro up s t h at e xis t w it h in a g lo al e nte rp ris e ), a n d r e sp ect f o r h um an d ig nit a n d t h e w elf a re o f a ll e m plo e es— whe re ve r
th e m a liv e a n d w ork .
T he g lo al le ad er m ust e c o nce rn e d w it h g lo al in te g ra tio n, t h at is , a s tr a te g t h at e m phasiz e s a c o nsis te nc o f a p pro ach , s ta n d ard iz a tio n
of p ro ce sse s a n d a c o m mon c o rp ora te c u lt u re a cro ss g lo al o p era tio ns d esp it e d i ere nce s a m ong c u lt u re s a n d la w s.
ene ts a nd c o m pensa tio n 3/12/2017 Introduction to the Global Human Resources Discipline
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As c o m pan ie s a im t o s tr e am lin e t h e ir ene ts a n d c o m pensa tio n p la n s, m an a tte m pt t o g lo aliz e t h e ir o erin g s. W hat o ft e n e m erg es f r o m
th is e o rt is a g lo al p hilo so p h a out h o w e m plo e e s a re r e m une ra te d t h at is e xi le e no ug h t o e a d ap te d lo ca ll . ee , m plo e rs
P urs u e G lo al G ra d e tr u ctu re s, D esp it e C halle ng es (w ww.s h rm .o rg /R eso urc e sA nd To ols /h r-to p ic s/c o m pensa tio n/P ag es/G lo alG ra d es.a sp x)
M ore c o untr ie s t h at w ere s lo w t o a d ap t in d iv id ual in ce ntiv e p la n s a re w arm in g u p t o t h e p ra ctic e . W hile a g lo al in ce ntiv e p la n h e lp s c re ate
a m ore c o he siv e c u lt u re , im ple m entin g it c a n e c h alle ng in g .
"D an g er p a" is a s p ecia l t p e o f in ce ntiv e t h at o ft e n c o m es in to p la in a w orld m ark e t. D eca d es a g o, f o r e xa m ple , o il c o m pan ie s lu re d
em plo e es in to t a kin g d an g ero us jo s o ve rs e as o erin g e xtr a c o m pensa tio n. T o d a, in ce ntiv e a llo w an ce s (s o m etim es r e fe rre d t o a s
lo ca tio n a llo w an ce s), s u ch a s m o ilit , f o re ig n s e rv ic e , h ard sh ip a n d d an g er p a, a re p re m iu m s o ere d c o m pan ie s t o e nco ura g e
em plo e es t o a cce p t d i ere nt t p es o f e xp atr ia te a ssig nm ents . T o d ete rm in e t h e r ig ht a m ount, o u n e ed t o t a ke s e ve ra l f a cto rs , s u ch a s
h o usin g , c rim e a n d r e m ote ne ss, in to c o nsid era tio n.
th ic s a nd s o cia l r e sp onsi ilit
usin e ss e th ic s a n d s u sta in a ilit a re im porta n t e le m ents o f o p era tin g in a n o th e r c o untr . A n o rg an iz a tio n's p ra ctic e s in t h is a re a c a n e
e ectiv e in c o m munic a tin g t h e e m plo m ent ra n d t o a ll p ote ntia l a n d e xis tin g e m plo e es a s w ell a s t o g ove rn m ents in o th e r c o untr ie s.
C orp ora te s o cia l r e sp onsi ilit (C R ) is a urg eo nin g g lo al t r e nd t h at H R c a n in u e nce . ee , 2 0 07 C orp ora te ocia l R esp onsi ilit P ilo t
tu d urv e R ep ort (w ww.s h rm .o rg /h r-to d a/tr e nd s-a n d -fo re ca stin g /r e se arc h -a n d -
su rv e s/P ag es/2 0 07_ 2 0 co rp ora te _ 2 0 so cia l_ 2 0 re sp onsi ilit _ 2 0 pilo t_ 2 0 stu d .a sp x) .
C R is d en e d a s t h e c o m mit m ent o rg an iz a tio ns t o ala n ce n an cia l p erfo rm an ce w it h c o ntr i utio ns t o t h e q ualit o f lif e o f t h e ir
e m plo e es, t h e lo ca l c o m munit a n d s o cie t a t la rg e. H R h as a n o p portu nit t o u se C R t o ra n d it s e m plo m ent m essa g e g lo all .
W ork e rs a ctiv e l s e ek o ut e m plo e rs t h at p ro m ote s o cia l a n d e nvir o nm enta l r e sp onsi ilit . C R in it ia tiv e s h e lp rin g t o g eth e r d is p ara te
m ult in atio nal c o m pan c u lt u re s.
D iv e rs it
C ult u ra l d i ere nce s, la n g uag e arrie rs , r e lig io us p ra ctic e s a n d s e xu al o rie nta tio n a ll f a cto r in to t h e m od ern w ork p la ce . T a ke t h is c o nce p t
glo al, a n d e ve n m ore c o m plic a te d is su e s e m erg e. T ra n sp la n tin g a n o rg an iz a tio n's d iv e rs it p ro g ra m s in a n o th e r c o untr r e q uir e s
re se arc h in g t h e is su e s, w hic h m a e v a stl d i ere nt f r o m t h e o ne s e nco unte re d in t h e h o m e c o untr .
ee :
D en it io n o f D iv e rs it ho uld e G lo al, xp ert as (/ R eso urc e sA nd To ols /h r-to p ic s/ ehavio ra l- c o m pete ncie s/g lo al- a n d -c u lt u ra l-
e ectiv e ne ss/P ag es/D en it io no fD iv e rs it ho uld eG lo al. a sp x)
D iv e rs it a n d In clu sio n A re P rio rit ie s f o r T o p xe cu tiv e s, H RM R ese arc h F in d s (/ R eso urc e sA nd To ols /h r-to p ic s/ ehavio ra l-
c o m pete ncie s/g lo al- a n d -c u lt u ra l- e ectiv e ne ss/P ag es/D iv e rs it a n d In clu sio nA re To p.a sp x)
G lo al D iv e rs it & In clu sio n: P erc e p tio ns, P ra ctic e s, & A ttit u d es urv e R ep ort (/ h r-to d a/tr e nd s-a n d -fo re ca stin g /r e se arc h -a n d -
su rv e s/p ag es/g lo ald iv e rs it in clu sio np erc e p tio nsp ra ctic e s% 2ca ttit u d es.a sp x)
m plo e e r e la tio ns
Liv in g a n d w ork in g in te rn atio nall rin g f o rth c h alle ng in g is su e s in e m plo e e r e la tio ns, p erfo rm an ce , a se nte eis m a n d m otiv a tio n. O ne w a
o f d ealin g w it h t h e se is t h ro ug h a g lo al e m plo e e a ssis ta n ce p ro g ra m ( A P)— oft e n r e fe rre d t o a s a n in te rn atio nal A P, o r I A P. I A Ps
pro vid e s o lu tio ns in d iv e rs e c u lt u ra l s it u atio ns t o s u p p ort o r m ain ta in m axim um o n-th e -jo p erfo rm an ce . C onse q ue ntl , m ult in atio nal
o rg an iz a tio ns h ave eg un t o o er t h e ir in te rn atio nal e m plo e es— in clu d in g t h e ir n o n-U . .- ase d w ork fo rc e — th e ene ts o f a g lo al A P.
L a or r e la tio ns 3/12/2017 Introduction to the Global Human Resources Discipline
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Glo al la or r e la tio ns, in p artic u la r t h e e xi ilit o f t h e la or m ark e t, is o ne o f t h e rs t f a cto rs t o t a ke in to c o nsid era tio n w he n d ecid in g
w he re t o o p era te a ro ad . H ow p erv a siv e a re t h e u nio ns? H ow p ow erfu l a re t h e ? W hat in d ustr ie s d o t h e c o ve r? W hat a re t h e r e str ic tio ns?
afe t a nd s e cu rit
A n o rg an iz a tio n's s a fe t a n d s e cu rit p olic ie s, p ro ce d ure s a n d p ra ctic e s m a n e ed t o e d eve lo p ed , r e vis e d a n d im ple m ente d a s a
c o nse q ue nce o f it s p re se nce in a f o re ig n c o untr . U nd ers ta n d in g a n d f o llo w in g a h o st c o untr 's r e le va n t la w s a n d r e g ula tio ns a n d
e sta lis h in g t h e o rg an iz a tio n's o w n s a fe t a n d s e cu rit m easu re s a re e sse ntia l.
C om plia n ce w it h t h e U . . O ccu p atio nal afe t a n d H ealt h A ct (/ R eso urc e sA nd To ols /le g al- a n d -c o m plia n ce /e m plo m ent-
la w /P ag es/O ccu p atio nal afe t a n d H ealt h A ct%2 8O H A% 29 of1 9 70 .a sp x) w ill n o t e a d eq uate o r e ve n a p pro p ria te w he n o p era tin g in o th e r
co untr ie s, w hic h h ave t h e ir o w n la or a n d s a fe t r e g ula tio ns. O H A it s e lf h as r e co g niz e d t h e n e ed f o r g lo al c o nsis te nc in , f o r e xa m ple ,
ch e m ic a l la elin g a n d c la ssi ca tio n a n d h as a d op te d t h e U nit e d N atio ns G lo all H arm oniz e d ste m o f C la ssi ca tio n a n d L a ellin g o f
C he m ic a ls (h ttp s:/ /w ww.e p a.g ov/p estic id e-la els /p estic id e-la els -a n d -g hs-c o m paris o n-a n d -s a m ple s) .
U nd ers ta n d in g v a rio us g lo al r is k s is n e ce ssa r t o f o rm ula te a p pro p ria te s a fe t a n d s e cu rit p olic ie s. F o r e xa m ple , t h re ats o f t e rro ris m
a g ain st c e rta in c o untr n atio nals d oin g usin e ss in p artic u la r c o untr ie s a re a f a ct o f lif e . In s o m e a re as, e xp atr ia te s, p artic u la rl e xe cu tiv e s,
m a n e ed s e cu rit p ro te ctio n. ee , F le xi le M ult in atio nal T ra ve l In su ra n ce O ers est P ro te ctio n (/ R eso urc e sA nd To ols /h r-to p ic s/g lo al-
h r/P ag es/M ult in atio nal- T ra ve l- In su ra n ce -P ro te ctio n.a sp x) a n d T ra ve l D is a ste r P re p are d ne ss: T ra ve l P olic D urin g N atio nal/ In te rn atio nal
U nre st (/ R eso urc e sA nd To ols /to ols -a n d -s a m ple s/p olic ie s/P ag es/c m s_ 0 039 23.a sp x) .
G eo g ra p hic , c u lt u ra l a n d t e ch no lo g ic a l f a cto rs p ose c h alle ng es in d eve lo p in g s a fe t a n d s e cu rit p la n s t h at in te g ra te a v a rie t o f
ju ris d ic tio nal im pera tiv e s a n d c u lt u ra l n o rm s. F o r a d eta ile d t r e atm ent o n g lo al s a fe t a n d h e alt h .
ta ng m ana gem ent
G lo aliz a tio n p ose s c h alle ng es in g lo al s ta ng m an ag em ent f o r m ult in atio nal c o rp ora tio ns. W hat w ork s w ell in o ne c o untr m ig ht n o t
w ork n e arl a s w ell in a n o th e r c o untr — an d m ig ht e ve n e ille g al.
om e p artic u la r s ta ng m an ag em ent c h alle ng es a sso cia te d w it h g lo al H R in clu d e g lo al r e cru it in g , g lo al r e lo ca tio n, in te rn atio nal
assig nm ent m an ag em ent, a n d g lo al o uts o urc in g .
G lo al r e cru it in g . T han ks t o t h e a cce le ra tin g g lo aliz a tio n t r e nd , c o m pan ie s h ave m ore o p tio ns t o n d t h e est p eo p le f o r t h e r ig ht jo s.
G lo al H R p ro fe ssio nals a re ein g a sk e d t o s o urc e c a n d id ate s f o r n um ero us p osit io ns— no t ju st IT a n d s u p port, ut m an ag em ent, R & D ,
sa le s a n d m ark e tin g — fr o m a ro und t h e w orld . H R w ill n e ed t o id entif , s c re en, t e st, in te rv ie w a n d m ove t a le nt in to jo s m ore q uic k l a n d
se am le ssl t h an e ve r efo re , c h alle ng in g H R t o g ure o ut w hic h r e cru it m ent s tr a te g ie s w ork est in w hic h c u lt u re s. W he n r e cru it in g in A sia ,
fo r e xa m ple , a ttr a ct c a n d id ate s w it h d iv e rs it , w ork /lif e ala n ce , r e co g nit io n a n d p ro je ct r e sp onsi ilit . W he n r e cru it in g in uro p e, f o cu s o n
em pow erm ent, jo t, w ork c h alle ng e a n d o p portu nit ie s f o r m ove m ent.
G lo al r e lo ca tio n . C once rn s a out f a m il a n d t r a ilin g -s p ouse is su e s c o ntin ue t o d om in ate t h e r e aso ns w h e m plo e es t u rn d ow n e xp atr ia te
a ssig nm ents . C are fu l s e le ctio n, p re p ara tio n a n d c o m munic a tio n c a n h e lp e ase t h e t r a n sit io n. A s f o r lo g is tic s a n d s u p port, e ach d estin atio n,
e it C hin a o r t h e U .K ., c o m es w it h it s o w n s p ecia l c h alle ng es.
In te rn atio n al a ssig nm en t m an ag em en t. In te rn atio nal a ssig nm ent m an ag em ent is a c o m ple x f u nctio n ut o ne t h at o ers t h e H R
pro fe ssio nal m an o p portu nit ie s f o r g ro w th a s w ell a s t h e c h an ce t o c o ntr i ute p osit iv e l t o t h e e xp atr ia te e m plo e e's e xp erie nce a n d t h e
o rg an iz a tio n's otto m lin e .
ee ,
M an ag in g In te rn atio nal A ssig nm ents (/ R eso urc e sA nd To ols /to ols -a n d -s a m ple s/to olk it s /P ag es/c m s_ 0 10 35 8.a sp x)